En este artículo te presento un test online para determinar tu tipo de personalidad que puedes hacer de forma gratuita en el sitio web 16personalities.
Este test se basa en los Indicadores de Tipos de Myers-Briggs, abreviados como MBTI. Este es un modelo psicológico inspirado en las teorías de Carl Jung. Busca clasificar la personalidad de la persona con base en cuatro dicotomías. Este test se utiliza desde hace años en el ámbito educativo y en el corporativo. Pero, ¿tiene una base científica?
Sigue leyendo y te cuento más sobre este famoso test.
El sitio web 16personalities
El sitio web 16personalities existe desde hace muchos años en internet. Se trata de una compañía que vende servicios de consultoría psicológica y que pone a disposición de todo el mundo un test gratuito que, a través de una serie de preguntas, te dice qué tipo de personalidad tienes, de un total de 16 posibilidades.
Las preguntas del test son acerca de preferencias, juicio y emociones. En realidad, no son preguntas, sino más bien, afirmaciones con las que debes responder qué tan de acuerdo estás, en una escala de Muy de acuerdo, de acuerdo, algo de acuerdo, neutral, algo en desacuerdo, en desacuerdo y muy en desacuerdo.
Te recomiendo que hagas el test, te llevará unos 10 minutos. Mientras lo haces, responde de forma sincera cada pregunta y tómate tu tiempo para responder. Recuerda que es completamente gratuito. Ni siquiera tienes que registrarte en la web.
Al final del test, el sitio web te dirá qué tipo de personalidad tienes. Esta vendrá acompañada de una imagen bonita que representa esa personalidad, una explicación, algunas estadísticas y un código. ¿Qué significa ese código? Para descifrarlo, primero tenemos que comprender la teoría detrás de este test.
La teoría detrás de 16personalities
El sitio web 16personalities se basa en un modelo conocido como Indicadores de Tipos de Myers-Briggs (MBTI). Este modelo, a su vez, está basado en las ideas del reconocido psicólogo Carl Jung. Y si sabes algo sobre psicología o has escuchado hablar sobre psicoanálisis o psicología analítica, es probable que te pongas en alerta, ya que las teorías de Jung, son cuestionadas por carecer de rigor científico.
Pero, bien, sigamos con el modelo para hacer este test.
La idea es clasificar las personalidades en función de cuatro dicotomías o ideas enfrentadas:
- Introversión (I) vs. Extroversión (E)
- Intuición (N) vs. Sensación (S)
- Pensamiento (T) vs. Sentimiento (F)
- Juicio (J) vs. Percepción (P)
Cada pregunta del test busca comprobar si estás más cerca de un extremo o del otro. De esta forma, si combinamos cada una de las dimensiones obtenemos dos posibilidades entre introversión o extroversión. Luego, dos nuevas alternativas entre intuición y sensación. A continuación, dos opciones posibles entre pensamiento y sentimiento. Y, por último, dos posibilidades entre juicio y percepción. ¿Cuántas combinaciones hay entonces? ¡16!
Como ves, cada uno de estos ítems tiene una letra asociada. En función de ello, obtienes un código, como por ejemplo INTJ, ESTP, ISFJ, etc.
¿Qué mide cada dicotomía?
La primera dimensión está asociada a cómo obtienes tu energía. Puede ser a través de pasar tiempo en soledad, es decir, introversión. O, por el contrario, a estar más tiempo con otras personas. Es decir, extroversión.
La segunda dimensión tiene que ver con la interpretación que tienes del mundo. La intuición está asociada a las ideas abstractas, mientras que la sensación, está asociada a la experimentación y a los hechos observables.
La tercera dimensión tiene que ver de qué modo tomas tus decisiones. Estas pueden estar basadas en el pensamiento lógico o, por el contrario, en las emociones y tus valores, es decir, tus sentimientos.
La última dimensión es sobre cómo interactúas con el mundo exterior y estructuras tu vida para ello. Esta puede ser organizada y planificada (juicio) o caótica e improvisada (percepción).
Desde ya, en cada dicotomía hay un espectro y tus respuestas harán caer el indicador en un punto de este, no en los extremos. De todos modos, el resultado que obtendrás será aquel del que estés más cerca.
¿Cuáles son los 16 tipos de personalidades?
Como te comentaba, combinando cuatro dimensiones y dos posibilidades por cada una, obtenemos 16 personalidades. Además del código, el sitio web 16personalities le asigna un nombre, que representa la personalidad. Veamos cómo es cada una de ellas.
Analistas
Los analistas son aquellos que piensan y planifican aprovechando su imaginación. Se incluyen las personalidades Arquitecto (INTJ), Lógico (INTP), Comandante (ENTJ) e Innovador (ENTP).
Diplomáticos
En este grupo aparecen personas sociales, creativas, coordiales y altruistas (algunos más, otros menos). Incluye a las personalidades Abogado (INFJ), Mediador (INFP), Protagonista (ENFJ) y Activista (ENFP).
Centinelas
Los centinelas son personas confiables, guardianes, administradores y ejecutivas. Incluye Logista (ISTJ), Defensor (ISFJ), Ejecutivo (ESTJ) y Cónsul (ESFJ).
Exploradores
Por último, los exploradores son aquellos arriesgados que buscan emprender, experimentar y explorar. Incluye las personalidades Virtuoso (ISTP), Aventurero (ISFP), Emprendedor (ESTP) y Animador (ESFP).
¿Qué agrega 16personalities al test?
El sitio web 16personalities agrega una dimensión más que, en realidad, no suma más personalidades, sino que da un enfoque diferente al resultado final. Esta es la variable de asertividad (-A) vs. turbulencia (-T).
¿Qué indica? Indica la forma en que manejas el estrés y tienes confianza en ti mismo.
¿Qué tan científico es el test de 16personalities?
El test resulta interesante y hasta divertido. Sin embargo, la duda aparece: ¿Cuál es la base científica para determinar una personalidad como lo hace el test?
Lo primero que hay que aclarar es que, en la actualidad, la psicología no considera este test como un modelo científico.
Las principales críticas que se le hacen a este test están relacionadas con la variabilidad de los resultados, en función de cuándo realizas el test.
Puedo dar fe de ello, ya que, personalmente, lo he realizado en diferentes momentos de mi vida y si bien la mayoría de las veces me ha dado lo mismo (INTJ), en algunas oportunidades, ha cambiado el resultado. De hecho, la última vez que lo realicé, me dio INFJ.
Además, el test no cuenta con suficiente evidencia empírica que pruebe que funciona. A esto se le suma la desconfianza de la comunidad científica en intentar categorizar algo tan complejo como la personalidad humana en 16 categorías rígidas.
¿Se usa este test en la actualidad?
Más allá de la falta de rigor científico, el test se utiliza en ambientes educativos y corporativos. En algunas empresas se utiliza como herramienta de selección de personal para definir perfiles.
En este sentido, este test puede ayudarte como herramienta de autoconocimiento para identificar aquellas áreas en las que puedes destacar y también aquellas en las que deberías mejorar.
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