En este artículo, te cuento las claves más importantes acerca de cómo formar un grupo de estudio para poder avanzar en tu carrera universitaria.
Los tips para formar un grupo de estudio en la universidad son: buscar integrantes que estén dentro de tu zona geográfica, con tus mismas prioridades y un nivel similar al tuyo. Además, en lo posible, estas personas deben ser solidarias. No te cierres a incorporar personas de un solo género e intenta consensuar la incorporación de cada nuevo integrante con el resto del equipo. Por último, evita personalidades antagónicas.
Sigue leyendo para explorar cada uno de estos aspectos en particular.
¿Por qué es importante tener un grupo de estudio?
Estudiar puede ser más fácil si lo haces en grupo. Especialmente, en la universidad.
Un grupo te ayuda a estudiar mejor, compartiendo conocimientos y motivándote cuando más lo necesitas. Tener un equipo fijo es la forma más fácil de avanzar a paso firme en una carrera.
Pero, ¿cómo formar un grupo de estudio que sea sólido y que te ayude en vez de perjudicarte? Veamos eso a continuación.
7 tips para formar un grupo de estudio en la universidad
1. Ubicación geográfica
La idea es que si vas a formar un grupo de estudio, puedas reunirte en persona con el resto del equipo. Todos tienen que vivir lo suficientemente cerca como para poder juntarse.
En general, si concurren al mismo establecimiento, se supone que están cerca, pero muchas veces, esto no es así. Hay estudiantes que recorren grandes distancias para llegar todos los días a su escuela o universidad.
Por suerte, hoy en día, y gracias a la tecnología, es posible hacer reuniones virtuales y utilizar herramientas que favorecen el trabajo en equipo. Sin embargo, y más allá de eso, es recomendable, cada tanto, juntarse a estudiar.
2. Prioridades
Si no trabajas lo mejor es juntarte con estudiantes que tampoco lo hagan. De este modo, el objetivo primordial de todos será únicamente el estudio.
En cambio, si trabajas, lo ideal es juntarte con gente que también lo haga. Las reuniones serán seguramente más cortas e irán directo al grano.
Se sabe también que mezclar personas con distintas prioridades puede ocasionar algún tipo de problemas.
Imagínate, una persona que además de estudiar debe mantener una familia no podrá participar tanto y puede generar el resentimiento de alguien que está abocado tiempo completo al estudio.
Juntarte con personas que tengan el mismo nivel de prioridades que tú, es fundamental.
3. Solidaridad
Tal vez sea lo más importante para formar un grupo de estudio. Antes de seleccionar un candidato o candidata, lo primero que tienes que detectar no es si sabe mucho de las asignaturas, sino si es una buena persona que puede estar dispuesta a brindarse por el grupo.
¿Cómo te das cuenta de esto? Observando pequeños detalles de su conducta y a veces, por intuición. Fuera los egoístas, los ventajistas y los vagos. Busca siempre gente que trabaje y se preocupe.
La solidaridad de un compañero de grupo es mucho más importante que el nivel que pueda llegar a tener.
4. Personalidad
Tienes que evitar las personalidades opuestas. Especialmente con temas sensibles como puede ser la política, la religión (incluso el deporte en algunos países).
A veces es fácil prestarle atención a dos personas para darte cuenta de que son el agua y el aceite. También ten en cuenta que hay gente ordenada y otra poco estructurada.
Puedes juntar a personas con visiones divergentes de la vida, pero si tienen demasiada personalidad, van a terminar chocando.
5. Nivel
Si eres de los mejores alumnos, busca a los mejores. Si eres de los que luchan, busca luchadores como tú.
Siempre se va a dar alguna diferencia de nivel entre los integrantes del grupo, pero que no sea abismal o no van a poder funcionar como equipo.
6. Género
No cerrarse al género. ¿Has notado que siempre ocurre que los chicos se juntan por su cuenta y que las chicas hacen lo mismo?
Si bien no hay nada malo, es recomendable mezclarse un poco. Está claro que los hombres y las mujeres pensamos de forma distinta. Vemos el mundo de una forma diferente. Entonces, ¿por qué no formar un grupo con distintos puntos de vista?
7. Consenso
Consensuar la inclusión de los integrantes es crucial a la hora de formar un grupo de estudio. Estamos hablando de armar un grupo, pero nunca lo arma una persona sola.
Cuando te pongas de acuerdo con la primera persona para armar el grupo, tienen que consensuar para ir agregando integrantes. De esta forma, si luego hay un problema, nadie podrá acusar a nadie de haber armado el grupo a puro capricho.
Una vez que hay un núcleo formado, es mejor consensuar la inclusión de nuevos miembros.
Cómo trabajar en equipo en la universidad de forma exitosa
En esta parte del artículo veremos algunos tips para prevenir problemas para cuando el equipo ya esté formado y empiecen a trabajar juntos.
Reglas claras
Es necesario que de entrada se aclaren algunos temas. Especialmente aspectos vinculados al nivel de compromiso que implica formar parte del grupo de estudio. Es decir, cuánto debe contribuir cada integrante y de qué manera.
Hay que anticipar cuáles van a ser los mecanismos de consenso. ¿Se van a someter a votación? ¿Las ideas se van a ir turnando? ¿Se tendrá algún sistema que pondere los distintos aspectos de cada una para elegir la mejor?
Si se dejan las reglas claras al comienzo, se pueden prevenir muchos problemas luego.
Si hay personalidades opuestas en el grupo, o personas que piensan muy distinto en algunos temas como suelen ser la política y el deporte (en Argentina y en Uruguay una discusión sobre fútbol puede empezar liviana y terminar muy mal) conviene aclarar de entrada que no se puede hablar al respecto.
Finalmente, hay que anticipar cuáles serán las consecuencias de no respetar las reglas. Ten en cuenta que una vez formado el grupo, es difícil desintegrarlo.
En algunas universidades los docentes y ayudantes se desligan totalmente del asunto una vez que los equipos están definidos. Sin embargo, a veces es posible acercarse a ellos para intentar resolver algún problema vinculado.
Establecer canales de comunicación
Esto es una etapa previa a la organización propiamente. Es definir de qué manera van a mantener el contacto.
Hoy en día hay muchas formas: correo electrónico, clientes de mensajería, Skype y Zoom para videoconferencias, grupos de WhatsApp, Telegram, Facebook y herramientas web para trabajo en equipo como Todoist, Asana o incluso Slack.
Hoy por hoy es fundamental crear un espacio común y virtual donde comunicarse con los compañeros de grupo.
Lo importante a la hora de trabajar con cualquier sistema, es que no quede ningún tipo de comunicación por fuera de él. Todos los integrantes tienen que estar al tanto de todo.
Organización
Una vez elegida la forma de comunicarse, hay que mantener cierta constancia a la hora de informar a los demás el estado del trabajo práctico.
Hay que ocuparse de distribuir las tareas y evitar, por ejemplo, que dos personas terminen haciendo el mismo trabajo.
No hay que perder de vista las fechas, las condiciones de entrega del trabajo práctico y la presentación.
La organización se debe mantener desde el primer momento. Si la descuidas, esto puede derivar en muchos problemas que ocasionarán pérdidas de tiempo, desprolijidades y errores.
Formar un grupo de estudio es clave
Créeme que tener un grupo de tres o cuatro personas con quien ir haciendo la carrera es clave. Formarlo, si sigues estos consejos, no es difícil.
Lo que te puedo asegurar es que es muy difícil mantenerlo durante el tiempo. Es por eso que se necesitan características como solidaridad y un nivel parejo. De esa forma ninguno se va a adelantar tanto sobre el resto.
Así y todo, es muy probable que llegado un momento alguno decida comenzar a trabajar al mismo tiempo que estudiar, otro sienta que está en la carrera equivocada y busque cambiarse y otro simplemente decida parar de estudiar un semestre.
En siguientes notas vamos a ver cómo trabajar en equipo para que este te sea de ayuda y no sea una carga o una molestia durante tus cursadas.
A veces ocurre que alguno no quiere o no puede colaborar. Si eso ocurre, te recomiendo el artículo, qué hacer si mi compañero de grupo no colabora.
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